Кадровый комплаенс: регламенты, контроль, оптимизация
Программы для HR-директоров по снижению правовых рисков, автоматизации документооборота и управлению ФОТ.
Программы обученияМиссия Compliance HR
Проект создан, чтобы перевести кадровый учёт и оплату труда из зоны субъективных решений в область проверяемых регламентов. Мы не обещаем лёгких схем — мы даём инструменты, которые снижают правовые риски и делают HR-процессы прозрачными для бизнеса.
Регламент вместо интуиции Каждое кадровое решение должно опираться на трудовой кодекс и внутренние нормативные акты. Мы учим выстраивать документооборот так, чтобы он работал как защита, а не как формальность.
Контроль без давления KPI и системы оценки эффективны только тогда, когда их метрики легальны, понятны сотрудникам и закреплены в договоре. Наша задача — внедрить контроль, который не провоцирует споры и суды.
Экономия на законных основаниях Оптимизация ФОТ — это не сокращение зарплат, а пересмотр структуры выплат, переход на результативные схемы и исключение дублирующих функций. Мы показываем, как снизить затраты без риска для репутации компании.
Автоматизация как страховка Электронный документооборот и цифровые системы учёта исключают человеческие ошибки при расчёте зарплаты, отпусков и больничных. Мы помогаем выбрать и внедрить платформу, которая соответствует 152-ФЗ и не требует переписывания процессов.